平素より、弊社のサービスをご利用いただきましてありがとうございます。

2023年4月1日より弊社集団分析レポートが新しく生まれ変わります。
これまで、厚生労働省のフォーマットにより近い形式でのご提供となっておりました。
しかしながら、新基準80項目でご受検いただいた際には「法定57項目」「新基準80項目」部分で報告書が2部構成になってしまうことから、
「2部構成だと見づらい」「集計方法が分かりづらい」「各用語・カテゴリの違いは何か？」など、ご意見を頂戴しておりました。

このようなお声にお応えするかたちで、
厚生労働省のガイドラインに沿った表示はそのままに「法定57項目」「新基準80項目」部分を統合した新様式に変更する運びとなりました。

【お知らせ】
　・2023年4月1日（土）以降に発行するすべての報告書を新様式にアップいたします。
　・2023年3月31日（金）までに納品する報告書は従来の形式のものとなり、次回発行以降最新の様式に切り替えさせていただきます。

クライアント様の貴重なご意見を頂戴し、
今後一層気を引き締めてサービスの向上に努めていく所存でございます。

本件に関して、ご不明な点などございましたら、お手数ではございますが下記担当までご連絡いただけますと幸いです。
今後とも変わらぬご愛顧のほど、どうぞよろしくお願いいたします。

【本件に関するお問い合わせ】
　・下記担当者までお問い合わせください。
　　担当：CS推進部 ストレスチェック事業統括　柴田稜平
　　メールアドレス：ryo.shibata@stress-cc.com